التنمية المحلية: بناء صف قيادى ثانى لتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين
أكد اللواء محمود شعراوي، وزير التنمية المحلية، أن الوزارة تولى اهتماماً كبيراً لمنظومة التدريب وبناء قدرات العاملين وقيادات الإدارة المحلية على مختلف مستوياتها الإدارية.
وأوضح شعراوي أن ذلك يساعد فى رفع كفاءة العاملين وتطوير مهاراتهم وتنمية قدراتهم الوظيفية والشخصية وبناء صف قيادى ثان في المحليات تحقيقاً لتوجيهات الدولة والقيادة السياسية لبناء الإنسان المصري والتحول الرقمى والإصلاح الإداري. وهو دور أصيل مكلفة به الوزارة فى المحليات.
وتابع: تقوم على تنفيذه على أفضل وجه مع باقي الشركاء تنفيذاً لاستراتيجية مصر 2030، وبما يعمل على دعم وتمكين الشباب باعتبارهم الركيزة الأساسية في تحقيق خطة الدولة واستراتيجيتها لبناء الإنسان المصري بإسلوب علمي لتطوير الإدارة المحلية.
لمزيد من الأخبار
وأوضح أن الوزارة تبذل قصارى جهدها لتطوير منظومة التدريب على مستوى محافظات الجمهورية من خلال مركز تدريب سقارة، بالإضافة إلى دعم مراكز التدريب الإقليمية بالمحافظات.
ولفت إلى تذليل كافة العقبات إمامهم، وتدعيمهم بالمواد العلمية والمدربين وتقديم الاستشارات التدريبية ورفع مستوى القائمين على منظومة التدريب وبناء القدرات وإدارة الموارد البشرية بالمحافظات.
وأشار إلى مركز تدريب التنمية المحلية بسقارة يتمتع بشهادة المنظمات الدولية والمحلية المتخصصة في التدريب وبناء القدرات والتأهيل العلمي المهنى بكل الإمكانيات اللازمة للتحول الى أكاديمية من مبان سكنية للإقامة والإعاشة وقاعات تدريبية وتعليمية ومعامل للحاسب واللغات الأجنبية ومباني لمزاولة الأنشطة الرياضية والثقافية والترفيهية وغيرها من إمكانيات.
وكشف أن الخطة التدريبية للمحليات للعام المالى الحالى تتضمن 126 دورة تدريبية، يستفيد منها 5500 متدربا على مدار 159 أسبوع تدريبي، باجمالي 788 يوم تدريب.
وأوضح أنه تم تنفيذ 106 دورات تدريبية حتى الآن، استفاد منها 4955 متدربا، ويتبقى 20 دورة تدريبية حتى نهاية الخطة التدريبية، يستفيد منها 545 متدربا.
وأشار إلى أنه تم إجراء عدة تعديلات على الخطة، تضمنت اضافه عدد 8 دورات جديدة موجهه للعاملين والقيادات في برنامج “حياة كريمة” في شهر يونيو 2022 يستفيد منها 650 متدربا.
وأضاف: كما تضمنت 6 دورات مستحدثة لخريجي دورات “قادة المستقبل” لصقل مهاراتهم في منهجيات الادارة والقيادة الفعاله بالتعاون مع المركز الاقليمي للتنميه المستدامه واستشراف المستقبل لعدد 150 متدربا، وهى دورات أنماط التفكير والمهارات النفس لمجتمع أكثر تطورا، وإدارة المخاطر وإستمرارية الأعمال، والتخطيط الإستراتيجية، والحوكمة من أجل التنمية المستدامة، وإعداد السيناريوهات واستشراف المستقبل، والمرونة التنظيميه للمؤسسات الحكومية الرشيدة.
ولفت إلى تنظيم ورشة عمل لوحدات التحول الرقمى بالتعاون مع وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وأيضا ورشة عمل لخريجي آخر 3 سنوات من دورات إعداد المدربين TOT لتنقيح 40 حقيبة مشروع تخرج لإدراج المتميز منها في خطة المركز للعام الجديد 2022/2023.
ولفت أنه تم أيضاً إضافة دورات تدريبية، للتوافق مع المستجدات الحادثة على القوانين المتعلقة بالعمل في المحليات من أبرزها قوانين المحال العامة رقم 154 لسنة 2019، الإعلانات رقم 208 لسنة 2020، وتنظيم عمل وحدات الطعام المتنقلة رقم 92 لسنة 2018، وقانون المحال العامة الجديد وقانون انتظار السيارات رقم 150 لسنة 2020.
وأوضح أنه تم أيضاً تنظيم 10 دورات وورش عمل موجهة لبرنامج حياه كريمة، بالتعاون مع برنامج تنمية صعيد مصر واتحاد البلديات الهولندي VNG لعدد 750 متدربا، ودورة التأهيل لفرق المتابعة والتفتيش على المحليات، لتنمية قدرات العاملين في وضع المؤشرات وصياغة وعرض التقارير.
